Think
Both&

Die etwas andere

Organisationsberatung

Eine komplexe Welt erfordert differenzierte Betrachtungen. Der Kontext ist entscheidend.

Wir glauben, dass die Dinge vor allem in Graustufen nuanciert und nicht schwarz-weiß sind, „sowohl-als-auch“ gilt weit häufiger als „entweder-oder“.

Vorgefertigte Lösungen von der Stange werden Sie von uns nicht bekommen. Denn wir vermeiden das simple Copy&Paste von Management-Moden. Wir engagieren uns zudem nicht für reine Alibi-Übungen und sehen wenig Wert in kosmetischen Eingriffen. Warum?

Weil uns unsere Kunden am Herzen liegen und wir gemeinsam etwas bewegen wollen.

Kommt Ihnen etwas hiervon bekannt vor?

Als vertrauensvolle Partner und wertschätzende „Irritatoren“ unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Organisation zukunftsfähig zu machen. Zusammen mit Ihnen schaffen wir die optimalen Bedingungen für eine konstruktive und zielführende Zusammenarbeit, das Finden neuer Lösungen, das Treffen besserer Entscheidungen sowie für nachhaltige Innovation und Wertschöpfung.

Wir unterstützen Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen dabei, sich gerade in Zeiten hoher Unsicherheit anzupassen und in komplexen Zusammenhängen sinnvoll zu handeln. 

Unser Fokus liegt dabei auf der menschlichen und kulturellen Seite der Dinge. Indem wir diese in den Mittelpunkt stellen, schaffen wir die Basis für zukünftige Wettbewerbsvorteile.

Als vertrauensvolle Partner und wertschätzende „Irritatoren“ unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Organisation zukunftsfähig zu machen. Zusammen mit Ihnen schaffen wir die optimalen Bedingungen für eine konstruktive und zielführende Zusammenarbeit, das Finden neuer Lösungen, das Treffen besserer Entscheidungen sowie für nachhaltige Innovation und Wertschöpfung.

Wir unterstützen Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen dabei, sich gerade in Zeiten hoher Unsicherheit anzupassen und in komplexen Zusammenhängen sinnvoll zu handeln. 

Unser Fokus liegt dabei auf der menschlichen und kulturellen Seite der Dinge. Indem wir diese in den Mittelpunkt stellen, schaffen wir die Basis für zukünftige Wettbewerbsvorteile.

Als vertrauensvolle Partner und wertschätzende „Irritatoren“ unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Organisation zukunftsfähig zu machen. Zusammen mit Ihnen schaffen wir die optimalen Bedingungen für eine konstruktive und zielführende Zusammenarbeit, das Finden neuer Lösungen, das Treffen besserer Entscheidungen sowie für nachhaltige Innovation und Wertschöpfung.

Wir unterstützen Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen dabei, sich gerade in Zeiten hoher Unsicherheit anzupassen und in komplexen Zusammenhängen sinnvoll zu handeln. 

Unser Fokus liegt dabei auf der menschlichen und kulturellen Seite der Dinge. Indem wir diese in den Mittelpunkt stellen, schaffen wir die Basis für zukünftige Wettbewerbsvorteile.

Was wir tun

Organisationsentwicklung

  • Organisationsdesign & Transformation
  • Navigieren in Komplexität & unter Ungewissheit
  • Business Agilität & organisationale Resilienz
  • Zukunftsprognose, Markteinblick & Strategie
  • Monitoring & Analyse von Veränderungsprozessen
  • Veränderungskommunikation & Filmproduktion
  • Arbeitsraum- & Bürogestaltung

Team Performance

  • Effektive Zusammenarbeit & Entscheidungsfindung
  • Neue Formen des Arbeitens
  • Agile Projektsteuerung
  • Kommunikation & Konfliktlösung
  • Innovation & Design Thinking
  • Workshop-Moderation & Meeting-Effektivität

Persönliche Entwicklung

  • Executive Coaching & Sparringspartnerschaft
  • Transformatives (E-)Lernen
  • Entwicklung von Soft Skills
  • Persönliche Resilienz & Achtsamkeit

Gesellschaft & Public Services

  • Public Decision Making
  • Bürgerschaftliches Engagement & Partizipation
  • Social Architecting & Nachhaltigkeit

Darum geht
uns das alle etwas an.

Wenn es um die Zusammenarbeit bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen geht, können wir es als Menschheit einiges besser machen. Sowohl auf organisationaler, als auch auf gesellschaftlicher Ebene.

Vor allem in der Geschäftswelt scheinen wir uns jedoch immer noch hartnäckig an die Illusion der Kontrollierbarkeit und Planbarkeit zu klammern.

Wir ignorieren dabei das Offensichtliche: Sowohl menschliche Systeme als auch ihre Umwelt sind unberechenbar und können daher nicht „gemanagt“ werden. Der größte Teil der traditionellen Managementliteratur zeichnet irreführenderweise ein Bild von einer idealen Organisation als perfekt funktionierendes Uhrwerk oder Maschine.

In der Folge versuchen wir Sicherheit zu finden, wo wir stattdessen lernen sollten, in Ungewissheit zu handeln und sind überrascht, wenn die Dinge nicht wie erwartet laufen. Und das immer und immer wieder.

Unternehmerischer Erfolg wird zunehmend von unserer Fähigkeit abhängen, mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.

In dieser Hinsicht haben sich unsere traditionellen Wege als unzureichend erwiesen. Kulturelle und strukturelle Altlasten sind oft ein Hindernis. Die Kosten sind zudem hoch – ein Luxus, den sich kaum ein Unternehmen längerfristig leisten kann.

Mit zunehmendem Bewusstsein wird der Wettbewerbsdruck im Bereich der Management-Innovation steigen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die Prüfung zu bestehen und die Chancen der Zukunft zu nutzen.

Die Zeit drängt. Nicht zuletzt angesichts der komplexen globalen Herausforderungen, die nicht weniger als unsere Existenz bedrohen. Das nächste Jahrzehnt wird für die Menschheit entscheidend sein, und gut aufgestellte Unternehmen werden unsere Zukunft entscheidend mitgestalten.

Wir haben keine Zeit, uns mit halbgaren Management-Moden und oberflächlichen, rein „kosmetischen“ Eingriffen aufzuhalten. Wir brauchen einen tiefgreifenden Wandel, der auf soliden theoretischen Grundlagen, praktischer Erfahrung und ehrlichen Gesprächen basiert.

Die Welt wird nur besser, weil Menschen etwas riskieren, um sie besser zu machen.

Paulo Coelho

Unser Team

Marion ist unser vielseitiges Schweizer Taschenmesser.

Mit ihrem Erfahrungsschatz und ihrer Vielseitigkeit hat sie ein Auge für Details und sieht gleichzeitig das große Ganze. Ihre unstillbare Neugier und ihr Drang, sowohl theoretische Grundlagen als auch spezifische, vielschichtige organisatorische Herausforderungen zu verstehen, motiviert sie, Einzelpersonen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg mit ganzem Herzen zu unterstützen. Sie genießt es, Menschen mit Herz und Verstand zusammenzubringen und ein Katalysator zu sein.

 

  • Organisationsentwicklung
  • Navigieren in Komplexität & Sensemaking
  • Business Agilität & Selbstorganisation
  • Kommunikation & Konfliktlösung
  • Executive Coaching & Leadership Entwicklung
Marco verkörpert harte Fakten & tief gehende Umsicht.

Marco betrachtet Herausforderungen aus einer zutiefst analytischen Sichtweise, gepaart mit Bescheidenheit und großer Sorgfalt. Lösungen von der Stange gibt es bei ihm nicht. Er schöpft aus seiner Erfahrung als CFO, Personalentwickler und Kulturtransformator, um innovative und pragmatische Ansätze zu entwickeln. Marco hat eine Leidenschaft für neue Organisationsmodelle und alles, was mit komplexen sozialen Systemen zu tun hat, sowohl öffentlich als auch privat. Als großer Zuhörer und Kaffeeliebhaber bleibt er fest im Hier und Jetzt verankert und hilft Ihnen, neue und nachhaltige Wege zu finden.

 

  • Kultur- & Organisationsentwicklung
  • Leadership Entwicklung 
  • Sense-Making in komplexen humanen Systemen
  • Social Architecting & Public Decision Making
Lise steht für Empathie & Strategie.

Mit einem pragmatischen No-Nonsense-Ansatz hat Lise dank ihres Hintergrunds als Bankerin ein Händchen dafür, Sichtweisen zu erweitern und scheinbar Unzusammenhängendes zu einem vielschichtigen Ganzen zu verbinden. Sie denkt in großen Dimensionen und kümmert sich um die nachhaltige Wirkung. Coaching ist ihre Superkraft. Als leidenschaftliche Liebhaberin von Zukunftsforschung, Veränderung und persönlicher Entwicklung ist sie unser Guru für alles, was mit der Zukunft der Arbeit, Strategie oder Organisationsdesign zu tun hat.

 

  • Organisationsdesign & Veränderungsmanagement
  • Agilität, Innovation & Design Thinking
  • Persönliche Entwicklung & Wachstum
David befeuert Strategie mit Kreativität & Leben.

David ist unser Entdecker und Verbinder. Von seiner Heimatbasis Design & Kommunikation aus liebt er es, tief in komplexe Systeme einzudringen, um ihre Gemeinsamkeiten und Energiequellen zu entdecken. David zoomt auf das, was am wichtigsten ist. Seine lebendigen Erzählungen verbinden Erkenntnisse und befähigen Menschen, neue Wege zu gehen. Er schafft Raum für Emotionen und kuratiert inspirierende Erlebnisse. Seine ganz besondere Mischung aus Design, Kommunikation und Organisationsentwicklung macht Komplexität weniger überwältigend. Kommunikation geschieht immer von Mensch zu Mensch, genau wie Veränderung.

 

  • Konzeption & Kommunikation von Veränderungsmaßnahmen
  • Gestaltung & kreatives Storytelling
  • Kreative Veranstaltungsregie
  • Raumgestaltung
  • Digitale & analoge Medien
Ute fördert individuelle und organisationale Entwicklung.

Als ausgebildete Organisationspsychologin, Pädagogin, Coach und Organisationsentwicklerin ist Ute Sparringspartnerin für Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die sich in einer volatilen und komplexen Welt bewegen. Sie ermutigt dazu, sowohl Neues zu wagen als auch dazu, authentisch zu sein. Ihre Arbeit macht für sie am meisten Sinn, wenn sie merkt, dass theoretische Fundierung und praktischer Nutzen aufeinandertreffen. Ein Arbeitstag wird für sie komplett, wenn er die Möglichkeit zu einigen herzlichen Lachern gibt.

 

  • Leadership Entwicklung &
    Führen in Komplexität
  • Veränderung & Organisationsentwicklung
  • Business Agility & New Ways of Working
Annette entfacht Co-Kreation & inspirierende Führung.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Life-Science-Branche und ihrem dreifachen Hintergrund als Pharmazeutin mit MBA und Systemischer Business Coach ist sie unsere inspirierende Brückenbauerin. Sie bringt die perfekte Kombination aus logisch-analytischem Denken und kreativ-intuitiver Einsicht mit, die zusammen zu innovativen Lösungen auf höherem Niveau führen. Annette ist unser Evolutionskatalysator, wenn es um Führungs- und Teamentwicklung geht und führt den Weg von der weitsichtigen Vision zur pragmatischen Umsetzung.

 

  • Zukunftsvorschau, Markteinblick & kommerzielle Strategie
  • Team- & Führungskräfteentwicklung
  • Veränderung, Zukunftsarbeit & Resilienz
  • Executive Coaching
Kathrin ist unsere Storytellerin & Bildungsexpertin.

Aus Leidenschaft für Bildung und Persönlichkeitsentwicklung hat Kathrin das Thema aus allen möglichen Blickwinkeln betrachtet, von der Aktionsforscherin (mit Otto Scharmer) über die Regierungsberaterin (OECD) bis hin zur Autorin und preisgekrönten Filmemacherin („Teachers for Life“). Mit diesen vielfältigen Erfahrungen hilft sie heute Unternehmen und Einzelpersonen bei der Umsetzung von transformativem Lernen. Als begeisterte Sportlerin und Abenteurerin bildet sie sich bei Solo-Radtouren durch Amerika und Russland oder bei unbegleiteten Ski-Expeditionen in der Arktis weiter.

 

  • Bildung & persönliche Entwicklung
  • Lernen als Abenteuer
  • Gute Geschichten & Filmemachen
Julian ist ein kontaktfreudiger Zahlenjongleur & Stratege.

Als erfahrener Private-Equity-Investor und Interimsmanager, der viele Unternehmen in verschiedenen Branchen durch schwierige Zeiten begleitet hat, weiß Julian, dass der kniffligste Teil von Turnarounds oft nicht das ist, was sich berechnen lässt. Vielmehr sind es die menschlichen Aspekte. Seine freundliche, offene und zugängliche Art erlaubt es ihm, leicht mit Menschen in Kontakt zu treten. Es macht ihm Spaß, Unternehmen dabei zu helfen, wieder auf den Pfad der Profitabilität zu gelangen. Neben seiner beruflichen Tätigkeit ist er seit Jahren politisch in der Grünen Partei aktiv und hat ein starkes Interesse an sozialen Themen.

 

  • Finanzielle Restrukturierung
  • Marktkenntnis & Strategieentwicklung
  • Hands-on Turnaround Management mit Verstand und Herz
  • Theory of Constraints
Katharina ist unsere einfühlsame Lernpartnerin.

Mit Empathie und einer großen Fähigkeit zur Verbindung trifft Katharina Menschen in ihrem Kontext und unterstützt ihre Resilienz und Entwicklung. Als Lernbegleiterin schafft sie einen sicheren, wertschätzenden Raum, eine „Treibhaus“-Atmosphäre, die hilft, aufzublühen und zu wachsen. Sie inspiriert über die eigenen Grenzen hinaus zu denken und sich zu bewegen. Sie ist eine Weberin der vielfältigen Fäden in und zwischen Menschen, um die Möglichkeit zu schaffen, dass sich etwas Neues entfalten kann. Als Expertin für E-Learning übt sie eine starke Präsenz aus und macht es für andere mühelos, in virtuellen Umgebungen zu arbeiten. Ihr betriebswirtschaftlicher Hintergrund ist ein zusätzlicher starker Pluspunkt.

 

  • Workshop-Moderation
  • Leadership Entwicklung
  • Virtuelles transformatives Lernen
  • Tiefer Dialog
Stefan ist ein agiler Kompass für Struktur und Wachstum.

In vielen verschiedenen komplexen Umfeldern mit einer langfristigen Perspektive arbeitend, ist es Stefans Leidenschaft, kontinuierlich zu wachsen und zu helfen, das volle Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu entfalten. Mit seinem breiten Hintergrund und seiner tiefen Expertise in so unterschiedlichen Bereichen wie Informatik, Psychologie und Kognitionswissenschaften hilft er dabei, die Saat für neue Wege der ko-kreativen Arbeit zu pflanzen und fruchtbar zu machen. Er lädt Menschen ein, sich auf seinen gleichzeitig spielerischen, wertschätzenden und ernsthaften Arbeitsstil einzulassen, um dabei erstaunliche Ergebnisse zu erzielen.

 

  • Agile Arbeitsweisen
  • Computer Science
  • Systemisches und Gestalt-Coaching
  • Mediation und Konfliktlösung
Marie Claire ist Inspiratorin für Verbundenheit und Power.

Als international erprobte Power-Frau bekleidete Marie-Claire ein breites Spektrum von spezialisierten, generalistischen und leitenden HR-Rollen auf verschiedenen Kontinenten und in verschiedenen Branchen. Sie gestaltet  integrative Umgebungen und entwickelt Interventionen, um Talente zu fördern und zu halten. Als treibende Kraft schafft sie Verbundenheit auf individueller und Teamebene, indem sie Reflektorin, Sparringspartnerin, Katalysatorin und Fürsprecherin zugleich ist und die Menschen dadurch befähigt, sich selbst neu zu erfinden. Marie-Claires persönliche Leidenschaft ist das Geschichtenerzählen.

 

  • Executive Coaching
  • Team-Coaching
  • Globale Talententwicklung
  • Inter-Group Kommunikation
Holger gestaltet die Arbeitswelten von Morgen.

Als Architekt und Innenarchitekt sieht Holger seine Aufgabe darin, die Innovationen, die die Arbeitswelten von morgen prägen werden, mitzugestalten. Räume sind entscheidende Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit und neue, adaptive Arbeitsweisen. Bei seinen ko-kreativen Gestaltungsprozessen stehen die Betroffenen immer im Mittelpunkt und sind entscheidend beteiligt. Dabei hat er stets das große Ganze im Blick – von der Kundenzentrierung bis hin zur Planetenzentrierung – denn alles ist miteinander verknüpft.

 

  • Architektur & Interior Design
  • Neue Wege des Arbeitens
  • Innovationsförderung
  • Lego Serious Play
Shelly ist unser Wizard für Achtsamkeit und Potential

Shelleys ereignisreiches Leben – als professionelle Tänzerin, Coffeeshop-Besitzerin, akademische Forscherin und Top-Ten-Beraterin für effektiven sozialen Wandel in Israel – lehrte sie, dass Menschen und Organisationen jede gewünschte Veränderung erreichen können, wenn Körper, Herz und Verstand in Einklang gebracht werden. Als emotionale Detektivin gibt sie ihren Klienten laserscharfe Einblicke in ihre begrenzenden Muster, was zu sofortigen Ergebnissen auf der praktischen Ebene führt. Denn sie weiß, dass der Erfolg jeder Strategie von der Kapazität abhängt.

 

  • Ganzherzliche Leadership- Entwicklung & Training
  • Einzel-, Team- und Organisations-Coaching für Alignment
  • BS-free mindfulness
  • Embodied organisational change
  • Internal organisation’s human-capacity training

Wie wir Wert schaffen
und wofür wir stehen.

Der Mensch und sein Erfindungsreichtum stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Schließlich sind sie die Existenzberechtigung von Organisationen.

Wir verstehen uns als loyaler Partner, nicht als reiner Dienstleister, und werten längerfristige Beziehungen höher, als Schnellschüsse. Gleichzeitig wollen wir nicht, dass Sie als Kunde von uns abhängig werden und streben einen Wissenstransfer in Ihre Organisation an.

Sie sind die Experten auf Ihrem Gebiet.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre eigenen Lösungen zu finden und zu verwirklichen. Wir fordern Sie und uns dabei ständig heraus, um noch bessere Wege zu finden. Der Ausgangspunkt bleibt dabei immer dort, wo Sie gerade stehen.

Durch unsere branchenübergreifende Erfahrung haben wir ein tiefes Verständnis für die Dynamik, die hinter vielen Themen steckt. Gleichzeitig sehen wir einen klaren Vorteil darin, nicht zu sehr involviert zu sein.

Wir sind der Überzeugung, dass die Praxis von einer fundierten Theorie geprägt sein und die Erfahrung durch diese ergänzt werden sollte. Partizipative, ko-kreative Ansätze zur Einbindung aller Betroffenen sind das A und O für wirklich sinnvolle und nachhaltige Ergebnisse. 

Neben der Tiefe legen wir auch Wert auf die Breite unseres Know-hows und die Vielfalt der Perspektiven für neue Erkenntnisse. Letzteres ist entscheidend, um komplexe, vielschichtige Herausforderungen zu bewältigen. Gleichzeitig sorgen wir für Kohärenz durch ein gemeinsames, übergreifendes und ganzheitliches Verständnis der vielfältigen, miteinander verwobenen Themen, die wir in unserer Arbeit behandeln.

Es gibt eine ganze Liste von Dingen, die wir mögen und an denen wir uns messen. Einige davon sind Neugier, kritisches Denken, ehrliche und offene Gespräche, Empathie, Pragmatismus, Vertrauen, Verlässlichkeit, Geradlinigkeit, Freundlichkeit, eine Prise Humor und ein unbeirrbares Engagement für nachhaltige Wirkung.

Einige unserer
Kunden, mit denen
wir zusammen
gearbeitet haben

Wir übernehmen internationale Aufträge in Englisch, Deutsch und Französisch

Sie sind eine Non-Profit-Organisation, die etwas bewegen will, aber nur ein begrenztes Budget zur Verfügung hat? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir freuen uns, einen Weg zu finden, Sie zu unterstützen, wenn wir Ihr Anliegen für sinnvoll halten.

Abbott
AbbVie
Arbonia
B. Braun
Bilfinger
BKW Gruppe
Boess + Partner
Breuninger
Daimler
Deutsche Bank
EBRD
GN Resound
Honeywell
Karl Storz
Liip
Merck
Merci So Much

Monvia
Norgine
Roche
OC Oerlikon
Pill Group
ReDI School
S&P
SBB
Schott
Siteco
SEZ
Siemens
Takeda
thyssenkrupp
Unitymedia
Zurich

 

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